Animer les équipes
Le management bienveillant
Comment envisager le management sous un angle qui permette d'allier plaisir et efficacité au travail ?
EN SAVOIR PLUS
Développez le potentiel humain et collaboratif de votre équipe.
Advanseez apporte aux équipes en quête de performance et d’agilité des solutions personnalisées dans leur développement en se focalisant sur le potentiel humain.
Nous développons des programmes et des outils agiles centrés sur l’humain qui permettent aux équipes d’évoluer rapidement dans un monde professionnel en constante évolution.
07
% de français qui se disent engagés au travail, alors qu’ils étaient 11% il y a dix ans
060%
% du temps de travail passé en réunion
047%
% des emplois présentant un risque d’obsolescence des compétences dans les trois ans à venir
Des programmes faits pour enrichir vos compétences professionnelles
Advanseez apporte aux managers une gamme de solutions adaptées aux enjeux qu'ils doivent relever dans leur rôle d'architecte de la réussite de leurs équipes.
Nos utilisateurs sont nos meilleurs témoignages
Une méthode basée sur la mobilisation de l’intelligence collective de votre équipe
Prendre
de la hauteur
La réflexion précède l'action. Cette phase permet de réaliser un diagnostic de la situation, de l'analyser et ainsi de prendre de la hauteur pour avoir une vue globale des enjeux.
Partager
les objectifs
L'équipe se constitue autour d'objectifs partagés. Ils sont essentiels si l'on veut développer une équipe et l'amener à être capable de prendre des décisions et de les mettre en œuvre.
Créer
du lien
La capacité d'une équipe à se mettre en mouvement se remarque à la qualité des liens qui existent entre ses membres et leur faculté à interagir entre eux.
Des outils Open Source à votre disposition
Animer les équipes
Quels leviers activer pour manager vos équipes ?
En ces périodes d'incertitude quels sont les leviers à activer pour manager et maintenir la dynamique d'équipe
EN SAVOIR PLUS
Prendre des décisions
Une stratégie d’entreprise peut-elle, a priori, être la bonne ?
Agir et penser l’action sont deux moments différents et l’homme d’action paye parfois cher son manque de réflexion. La stratégie d’entreprise est un domaine où le droit à l’erreur coûte cher. La stratégie est à mettre du coté de la connaissance des marchés et de l’environnement, plutôt que d’une méthode générique et générale.
EN SAVOIR PLUS
Et si nous restions à jour ?
Obtenez des conseils et des informations sur nos programmes, notamment autour du leadership et comment s’améliorer dans un environnement collaboratif.